Wydanie zawiera treści po niedawnych zmianach, w zakresie:
- pracy zdalnej, hybrydowej, okazjonalnej;
- kontroli trzeźwości pracowników;
- zmian w udzielaniu urlopów rodzicielskich, opiekuńczych, z tytułu siły wyższej;
- nowych przywilejów dla rodziców;
- zasad zawierania umów na okres próbny;
oraz najnowszą aktualizację obowiązującą od 29 czerwca 2024 r. dotyczącą:
- ochrony przed działaniem czynników reprotoksycznych.
Publikacja posiada obszerny komentarz oraz indeks rzeczowy.
